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【タイ法律Q&A】(No. 162)従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。もしできない場合、どのような対策が効果的か

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

今回の法律相談コーナーは

『従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。

もしできない場合、どのような対策が効果的か』 

をお送り致します。

(文字数:964)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

タイ国法律情報は2011年1月より毎月第3木曜日に配信しております。

日系企業に関連する法律に特化し、主に歳入法、外国人事業法、労働法、

関税法、輸出入、環境法、危険物法、社会保険などを取り上げております。

年会費は9,600バーツ(+VAT 7%)です。

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質問

会社で定期的に薬物検査を行っています。

その薬物検査を拒否する社員がおります。

拒否に関し、強制的に検査を受けさせることは可能でしょうか?

また、薬物検査を強制できない場合、何か方策はありますか?

回答

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