タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q＆A】（No. 162）従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。もしできない場合、どのような対策が効果的か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。 もしできない場合、どのような対策が効果的か』 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 161）祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か？また、休日の時間外勤務の割増率は３倍か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か？また、休日の時間外勤務の割増率は３倍か？』 をお送り致します。 ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 160）試用期間中の解雇～入社２週間の社員を即日解雇は可能か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の解雇～入社２週間の社員を即日解雇は可能か』 をお送り致します。 （文字数：1,027） 質問 試用... -
【タイ法律Q＆A】（No. 159）盗難を行ったと思われる社員の解雇
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『盗難を行ったと思われる社員の解雇』 をお送り致します。 （文字数：1,557） 質問 解雇方法に関する相談をさ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 158）超過勤務（平日時間外、休日、休日時間外）の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『超過勤務（平日時間外、休日、休日時間外）の計算方法』 をお送り致します。 （文字数：631） 質問 当社は労働時... -
【タイ法律Q＆A】（No. 157）タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける未使用の有給休暇の買取の計算方法』 をお送り致します。 （文字数：375） 質問 タイでは、未使... -
【タイ法律Q＆A】（No. 156）就業規則に書かれていないルールの扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『就業規則に書かれていないルールの扱い』 をお送り致します。 （文字数：525） 質問 当社では就業規則に記載... -
【タイ法律Q＆A】（No. 155）会社独自の２時間単位の有給休暇
みんさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『会社独自の２時間単位の有給休暇』 をお送り致します。 （文字数：782） 質問 当社では就業規則に記載のない... -
【タイ法律Q＆A】（No. 154）定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点』 をお送り致します。 （文字数：1,140） 質問 弊社はこの... -
【タイ法律Q＆A】（No. 153）タイの工場閉鎖後の「失業保険」の受給条件
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの工場閉鎖後の「失業保険」の受給条件』 をお送り致します。 （文字数：783） 質問 タイにある工場が急...
