タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q＆A】（No. 182）交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：754... -
【タイ法律Q＆A】（No. 181）勤続１年未満の従業員の有給休暇～買取を主張する社員
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤続１年未満の従業員の有給休暇～買取を主張する社員』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,450文字） 質問 Q... -
【タイ法律Q&A】（No. 180）有給の権利がない社員の給料の計算方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『有給の権利がない社員の給料の計算方法』 をお送り致します。 質問 まだ、有給が発生していないタイ人スタッフが... -
【タイ法律Q&A】（No. 179）取締役の署名権限の種類とレベルを個別に規定することは可能か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『取締役の署名権限の種類とレベルを個別に規定することは可能か？』 をお送り致します。 質問 Q&A 178の... -
【タイ法律Q&A】（No. 178）タイ人役員の会社のサイン権と銀行のサイン権について
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人役員の会社のサイン権と銀行のサイン権について』 をお送り致します。 質問 以前No.171で「タイ人の役... -
【タイ法律Q&A】（No. 177）生理休暇を頻繁に取得する社員への対応
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『生理休暇を頻繁に取得する社員への対応』 をお送り致します。 質問 生理痛で毎月休みをとる従業員がおります。 毎... -
【タイ法律Q&A】（No. 176）従業員数100人以下の会社は安全管理者の資格保有者を雇用しなくて良いのか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員数100人以下の会社は安全管理者の資格保有者を雇用しなくて良いのか？』 をお送り致します。 質問 安全管理... -
【タイ法律Q&A】（No. 175）出産休暇を終えたが休暇の延長を行いたい社員の取り扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『出産休暇を終えたが休暇の延長を行いたい社員の取り扱い』 をお送り致します。 質問 タイ労働者保護法では、産前... -
【タイ法律Q&A】（No. 174）従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？』 をお送り致します。 質問 新たにタイで経営側に携わる人... -
【タイ法律Q&A】（No. 173）無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『無給で休暇を取得した社員に対し昇給させないのは違法か否か？』 をお送り致します。 質問 産後休暇（注釈：...
