タイ法律Q & A– category –
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【タイ法律Q&A】(No. 168)定年後の再雇用:複数年で契約するデメリット(Q&A 167関連)
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用:複数年で契約するデメリット(Q&A 167関連)』 をお送り致します。 質問 先のQ&A 167にて... -
【タイ法律Q&A】(No. 167)タイの定年後の再雇用:雇用契約更新の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの定年後の再雇用:雇用契約更新の注意点』 をお送り致します。 質問 定年を迎えて再雇用している社員に... -
【タイ法律Q&A】(No. 166)TLS 8001-2020 (Thai Labor Standard:タイ労働基準)の取得メリット
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『TLS 8001-2020 (Thai Labor Standard:タイ労働基準)の取得メリット』 をお送り致します。 質問 タイにTLS... -
【タイ法律Q&A】(No. 165)タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更』 をお送り致します。 質問 当社は製造業です。... -
【タイ法律Q&A】(No. 164)取締役の退任と変更手続きについて
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『取締役の退任と変更手続きについて』 をお送り致します。 質問 「タイ国 法律改訂情報 Vol.125」の以下の記... -
【タイ法律Q&A】(No. 163)定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無』 をお送り致します。 (文字数:1,038) 質問 当... -
【タイ法律Q&A】(No. 162)従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。もしできない場合、どのような対策が効果的か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか。 もしできない場合、どのような対策が効果的か』 ... -
【タイ法律Q&A】(No. 161)祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か?また、休日の時間外勤務の割増率は3倍か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か?また、休日の時間外勤務の割増率は3倍か?』 をお送り致します。 ... -
【タイ法律Q&A】(No. 160)試用期間中の解雇~入社2週間の社員を即日解雇は可能か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の解雇~入社2週間の社員を即日解雇は可能か』 をお送り致します。 (文字数:1,027) 質問 試用... -
【タイ法律Q&A】(No. 159)盗難を行ったと思われる社員の解雇
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『盗難を行ったと思われる社員の解雇』 をお送り致します。 (文字数:1,557) 質問 解雇方法に関する相談をさ...