タイ法律Q & A– category –

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点』  をお送り致します。 （文字数：942） 質問 2023年9月1...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『製造部門から倉庫部門へ転籍後の超過勤務希望に関する法的解釈と対応策』  をお送り致します。 （文字数：1,5...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か？』  をお送り致します。 （文...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？』  をお送り致します。 （文字数：355） 質問 弊社の敷地内にタ...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ（通称：Oビザ）はどうなるのか？』  をお送り致します。 （文字数...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまでに雇用しなければいけないか？』  をお送...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本で商標登録をした場合、その効力はタイでも有効か?』  をお送り致します。 （文字数：318文字） 質問 日...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』  をお送り致します。 （文字数：403文字） 質問 弊社は日勤と夜勤...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか？』  をお送り致します。 （文字数：589文字） 質問 弊社...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について～比率計算の方法』  をお送り致します。 （文字数：695文字） 質問 有給休暇...