タイ法律Q & A– category –

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイで会社を清算する際の解雇予告手当』  をお送り致します。 質問  この度、タイ法人を清算することに...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 労働問題が起きやすい会社に傾向があるか? をお送り致します。 質問 訴訟される企業の傾向(管理体制やカルチャー、仕...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？ をお送り致します。 質問 労働裁判の種類にもよると思いますが...

みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q＆Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定し...

みなさま、こんにちは。 本日の法律相談Q＆Aですが 「中小企業に該当する企業は、現時点でPDPAへの対応義務が免除されるか？」 をお送り致します。 質問 PDPA（個人情報...

みなさま、こんにちは。 法律相談Q＆Aは 「生産上で不具合品を流出させた社員から、ペナルティーとして給与を減額することは労働法上可能か否か」です。 質問 生産上で...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『昇給や賞与に差をつけることは可能か？』をお送り致します。 （全文の文字数：509文字） 【質問】昇給や賞与に差を...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『長期の病気療養中の社員に対する給与の支払いと解雇』についてです。 質問：長期の病気療養中の社員に対する給与の...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは「二重の定年制が取れるか否か？』です。 Q＆A No. 123の『タイの定年の規定と就業規則の改定』に関連した質問になります...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q＆Aは『タイの定年の規定と就業規則の改定」についてです。 （全文の文字数：1,561文字） タイの定年の規定と就業規則の改定 質...