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【タイ法律Q&A】(No. 129)定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更

タイ法律Q&A

みなさまこんにちは。

本日の法律相談Q&Aは

定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更

をお送り致します。

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問

当社では、満60歳を迎える月を定年と規定しています。

現在、勤続6年目の60歳日本人男性(現地採用)と雇用継続中ですが、

一旦退職し、雇用条件を変更しての再雇用が可能か、

法令と他社様の対応事例を知りたいです。

回答

定年退職は、

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