【タイ法律Q＆A】（No. 129）定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更

みなさまこんにちは。

本日の法律相談Q＆Aは

「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」

をお送り致します。

質問

当社では、満60歳を迎える月を定年と規定しています。

現在、勤続6年目の60歳日本人男性（現地採用）と雇用継続中ですが、

一旦退職し、雇用条件を変更しての再雇用が可能か、

法令と他社様の対応事例を知りたいです。

回答

定年退職は、