みなさまこんにちは。
本日の法律相談Q＆Aは
「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」
をお送り致します。
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
当社では、満60歳を迎える月を定年と規定しています。
現在、勤続6年目の60歳日本人男性（現地採用）と雇用継続中ですが、
一旦退職し、雇用条件を変更しての再雇用が可能か、
法令と他社様の対応事例を知りたいです。
回答
定年退職は、
【タイ法律Q＆A】（No. 129）定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更
