タイ法律Q & A– category –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 122)タイ現地で採用した日本人に対しタイの労働法は適用されるのか?
みなさま、こんにちは。 今回のタイ法律Q&Aは 『タイ現地で採用した日本人に対しタイの労働法は適用されるのか?』をお送り致します。 (全文の文字数:598文字) 質問... -
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【タイ法律Q&A】(No. 121)タイ・日本の二重国籍で日本国籍を選択した社員のタイ法人での扱い
みなさま、こんにちは。 本日の法律Q&Aは 『タイ・日本の二重国籍で日本国籍を選択した社員のタイ法人での扱い』です。 【質問】タイ・日本の二重国籍で日本国籍を選択... -
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【タイ法律Q&A】(No. 120)イスラム教徒の従業員に対して宗教的なお祈りをする時間を与える義務はあるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談Q&Aは 『イスラム教徒の従業員に対して宗教的なお祈りをする時間を与える義務はあるか?』 をお送り致します。 質問:イスラム... -
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【タイ法律Q&A】(No. 119)昇進後の評価による降格、減額は可能か?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは 『昇進後の評価による降格、減額は可能か?』をお送り致します。 質問:昇進後の評価による降格、減額は可能か? ある従... -
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【タイ法律Q&A】(No. 118)安全委員会のメンバーに会社の経営者は加わる必要があるか?
みなさま、こんにちは。 本日の法律相談コーナーは 『安全委員会のメンバーに会社の経営者は加わる必要があるか? 』です。 (全文の文字数:735文字) 質問:安全... -
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【タイ法律Q&A】(No. 117)定年退職後の再雇用の際、給与を下げることは可能か?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q&Aは 『定年退職後の再雇用の際、給与を下げることは可能か?』をお送り致します。 (全文の文字数:275文字) 関連記事:法律... -
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【タイ法律Q&A】(No. 116)新入社員の有給休暇の取り扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『新入社員の有給休暇の取り扱い』をお送り致します。 (全文の文字数:851文字) 【質問】新入社員の有給休暇の取り... -
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【タイ法律Q&A】(No. 115)社員の降格と給料の減額
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社員の降格と給料の減額』をお送り致します。 (全文の文字数:1176文字) 【質問】社員の降格と給料の減額 今まで... -
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【タイ法律Q&A】(No. 114)病欠の取得が多い社員への警告書
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『病欠の取得が多い社員への警告書』をお送り致します。 (全文の文字数:1889文字) 【質問】病欠の取得が多い社員... -
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【タイ法律Q&A】(No. 113)配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か?』をお送り致します。 (全文の文字数:769文字) 【質問】配置...
