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【タイ法律Q&A】(No. 165)タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

今回の法律相談コーナーは

『タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更』 

をお送り致します。

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

質問

当社は製造業です。

生産量が落ちてきて、日々の業務を8時間とする必要がなくなった場合、

例えば6時間または7時間に変更することは可能でしょうか?

その場合、並行して賃金も減給する場合と減給しない場合の両方のケースについて、

労働法違反にならないかご教示をお願い致します。

回答

減産に伴い労働時間を削減する場合ですが、以下のパターンが可能です。

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