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【タイ労働裁判判例】（No. 70）賃金減額の同意と住宅手当は賃金に含まれるのか？（特別控訴専門裁判所判決 第1249/2566号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 賃金減額の同意と住宅手当は賃金に含まれるのか？ をお送り致します。 （文字数：2,944 文字） 概要 2020年5月から9月... -
【タイ法律Q＆A】（No. 183）介護を理由に職位変更を希望する社員への対応方法：法的な注意点と企業が取るべき措置
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『介護を理由に職位変更を希望する社員への対応方法』 をお送り致します。 （全文の文字数：356文字） 質問 勤続年数... -
【タイ法律Q＆A】（No. 182）交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：754... -
【タイ法律Q＆A】（No. 165）タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更』 をお送り致します。 質問 当社は製造業です。... -
【タイ法律Q＆A】（No. 115）社員の降格と給料の減額
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社員の降格と給料の減額』をお送り致します。 （全文の文字数：1176文字） 【質問】社員の降格と給料の減額 今まで...
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