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【タイ労働裁判判例】(No.16) 整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か（特別控訴裁判所 第115/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本... -
【タイ国法律情報】（Vol. 148）2023年 労働者保護法（第8版）～タイ労働者保護法改定とポイント
皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 タイでは旧正月が終わりましたが、皆さまどんなお休みをすごされましたか。 まだまだ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 131）労働問題が起きやすい会社に傾向があるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 労働問題が起きやすい会社に傾向があるか? をお送り致します。 質問 訴訟される企業の傾向(管理体制やカルチャー、仕... -
【タイ法律Q＆A】（No. 130）従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 従業員から訴えられる前に企業側がすべきことは何か？ をお送り致します。 質問 労働裁判の種類にもよると思いますが... -
【タイ国法律情報】（Vol. 147）2022年ラベル委員会告示（第3号）ラベル規制商品ラベルの内容
皆さまこんにちは。 いつもタイ国法律情報をご購読いただきありがとうございます。 2023年3月のタイ国法律情報は、 昨年末に告示され、来月半ばに施行予定の 2022年ラベ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 129）定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更
みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q＆Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定し... -
労働安全管理者及び安全部門管理職の登録、退任又は退職届出書の様式（แบบ กภ.จพ）
「労働安全管理者及び安全部門管理職の登録、退任又は退職届出書の様式（แบบ กภ.จพ）」です。 2022年10月6日付け官報で告示された 「労働安全管理者及び安全部門管理職... -
【タイ労働裁判判例】(No.15) 病気による休職の後の解雇は不当か否か？（特別専門控訴裁判所判決 第649/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「病気による休職の後の解雇は不当か否か？」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説... -
ナレッジマンダラ
「ナレッジマンダラ」のテンプレートです。 ナレッジマンダラと言えば、 プロ野球選手の大谷翔平選手が学生時代から使用していたことで有名です。 願望をかなえるツール... -
【タイ労働裁判判例】(No.14) 会社の移転に伴う解雇手続きの不備は不当解雇か否か？（特別控訴裁判所第94/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『会社の移転に伴う解雇手続きの不備は不当解雇か否か？』をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本...
