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【タイ労働裁判判例】(No.16) 整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か(特別控訴裁判所 第115/2562) 

皆様こんにちは。

本日ご紹介するタイ労働判例は

「整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か」

をお送り致します。

タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。

(全文の文字数:2,166文字)

訴訟の概要

原告:従業員A(シニアエンジニア、被雇用者) 

被告:会社X(雇用者) 

雇用者は

「補償金を支給し解雇する。解雇に際し従業員はいかなる金銭等を要求しない」

という内容が記載された書面を準備した。

しかし、従業員は内容の下に署名をすることを承諾せず、

書面の裏面部分に記載された「命令を受け入れる」と記載があるところのみに署名を付した。

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