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【タイ法律Q＆A】（No. 149）工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か？』 をお送り致します。 （文字数：355） 質問 弊社の敷地内にタ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 148）タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ（通称：Oビザ）はどうなるのか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ（通称：Oビザ）はどうなるのか？』 をお送り致します。 （文字数... -
【タイ法律Q＆A】（No. 147）日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまでに雇用しなければいけないか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本人の雇用とタイ人の雇用義務～タイ人社員が不足した場合いつまでに雇用しなければいけないか？』 をお送... -
【タイ法律Q＆A】（No. 146）日本で商標登録をした場合、その効力はタイでも有効か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本で商標登録をした場合、その効力はタイでも有効か?』 をお送り致します。 （文字数：318文字） 質問 日... -
【タイ国法律情報】タイにおける法的保護の対象となる知的財産（著作権・商標・意匠権）
皆さまこんにちは。 2023年9月の法律情報は 「タイにおける法的保護の対象となる知的財産」についてお届けします。 近年タイでは著作権や商標に関する問題が発生し... -
【タイ法律Q＆A】（No. 145）夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』 をお送り致します。 （文字数：403文字） 質問 弊社は日勤と夜勤... -
【タイ法律Q＆A】（No. 144）始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか？』 をお送り致します。 （文字数：589文字） 質問 弊社... -
【タイ法律Q＆A】（No. 143）勤続1年未満の有給休暇について～比率計算の方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について～比率計算の方法』 をお送り致します。 （文字数：695文字） 質問 有給休暇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 142）日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」 をお送り致... -
【タイ労働裁判判例】(No. 21) 会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？(特別控訴裁判所判決第1149/2565)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実...
