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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 149)工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『工場の敷地内を全面禁煙にすることは可能か?』 をお送り致します。 (文字数:355) 質問 弊社の敷地内にタ... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 148)タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ(通称:Oビザ)はどうなるのか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人配偶者が亡くなった場合の配偶者ビザ(通称:Oビザ)はどうなるのか?』 をお送り致します。 (文字数... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 147)日本人の雇用とタイ人の雇用義務~タイ人社員が不足した場合いつまでに雇用しなければいけないか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本人の雇用とタイ人の雇用義務~タイ人社員が不足した場合いつまでに雇用しなければいけないか?』 をお送... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 146)日本で商標登録をした場合、その効力はタイでも有効か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『日本で商標登録をした場合、その効力はタイでも有効か?』 をお送り致します。 (文字数:318文字) 質問 日... -
ビジネス関連
【タイ国法律情報】タイにおける法的保護の対象となる知的財産(著作権・商標・意匠権)
皆さまこんにちは。 2023年9月の法律情報は 「タイにおける法的保護の対象となる知的財産」についてお届けします。 近年タイでは著作権や商標に関する問題が発生し... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 145)夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『夜勤専用の従業員を雇用するのは可能か?』 をお送り致します。 (文字数:403文字) 質問 弊社は日勤と夜勤... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 144)始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『始業時間前の朝礼やラジオ体操は業務とみなされるか?』 をお送り致します。 (文字数:589文字) 質問 弊社... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 143)勤続1年未満の有給休暇について~比率計算の方法
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『勤続1年未満の有給休暇について~比率計算の方法』 をお送り致します。 (文字数:695文字) 質問 有給休暇... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 142)日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 「日本語能力試験に対して語学手当の支払いをしているが、実は資格を持っていなかった者への対応」 をお送り致... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 21) 会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か?(特別控訴裁判所判決第1149/2565)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か?」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実...
