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皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「部下の不正行為と監督者の責任」をお送り致します。 （文字数：1,427文字） 論点 部下の不正行為が解雇理由になるか...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中の解雇における日本の「解雇権留保」とタイの比較』 をお送り致します。 （全文の文字数：1,787文字） ...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間を設ける意義』 をお送り致します。 （全文の文字数：981文字） 質問 試用期間を設ける意義について教えて...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇補償金の消滅時効は何年か？』 をお送り致します。 （全文の文字数：578文字） 質問 2023年11月に会社の清算に...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度を設けるメリットと法的扱い』 をお送り致します。 （全文の文字数：842文字） 質問 当社の定年は60歳...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か？」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語...

「解雇通知書」のフォーマットです。 タイ国法律情報の会員様専用にタイのビジネスに有用な 各種テンプレートを取り揃えております。 ダウンロードしてそのまま使用可能...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の解雇～入社２週間の社員を即日解雇は可能か』  をお送り致します。 （文字数：1,027） 質問 試用...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『盗難を行ったと思われる社員の解雇』  をお送り致します。 （文字数：1,557） 質問 解雇方法に関する相談をさ...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実...