判例– tag –
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【タイ国法律情報】（Vol. 77）最高裁判例 ：出張後、帰社途中の死亡事故は労災か否か？
みなさま、こんにちは。 2017年５月のタイ国法律情報Vol. 77 は、 「最高裁判例 ：出張後、帰社途中の死亡事故は労災か否か？」 をお送り致します。 日本では、通勤時の... -
【タイ国法律情報】（Vol. 75）最高裁判決：異動による労働条件の不利益変更は可能か否か
みなさま、こんにちは。 2017年3月のタイ国法律情報Vol. 75は 「最高裁判決：異動による労働条件の不利益変更は可能か否か」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告：労働... -
【タイ国法律情報】（Vol. 72）最高裁判決：雇用契約の締結と解除（第1519/2557号）
みなさま、こんにちは。 タイ国法律改定情報Vol. 72は 「雇用契約の締結と解除（最高裁判所判決 1519/2557号）」をお送り致します。 雇用者と従業員の間で、口頭で雇用... -
【タイ国法律情報】（Vol. 70）会社の運動会は労災か否か？（最高裁判例3878/2531号）
みなさま、こんにちは。 2016年10月のタイ国法律情報は、 「会社の運動会は労災か否か？（最高裁判例3878/2531号）」 をお送り致します。 現在、泰日経済技術振興協会で... -
【タイ国法律情報】（Vol. 67）最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？
みなさま、こんにちは。 2016年7月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？」 をお送り致します。 従業員が自己退職する際... -
【タイ国法律情報】（Vol. 52）最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？
みなさん、こんにちは。 2015年4月のタイ国法律情報は 「最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 携... -
【タイ国法律情報】（Vol. 47）最高裁判決：派遣労働者の福利厚生について
皆様こんにちは。 2014年11月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：派遣労働者の福利厚生について」をお送り致します。 日系企業で勤務する派遣労働者が労働者保護法をも... -
【タイ国法律情報】（Vol. 40）不当解雇事件の判例～会社が勝訴のケース
皆様こんにちは。 2014年4月のタイ国法律情報は「不当解雇事件の判例」です。 今回は企業側が「勝訴」したケースを取り上げました。 事例のポイント 試用期間中の勤務成... -
【タイ国法律情報】（Vol. 39）不当解雇事件の判例～会社が敗訴のケース
皆様こんにちは。 2014年3月のタイ国法律情報は「不当解雇事件の判例」です。 今回は企業側が「敗訴」したケースを取り上げました。 今回の事例のポイント 男性労働者と...
