労働者保護法– tag –
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【タイ法律Q＆A】（No. 40）会社は有給休暇の取得日の指定は可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社は有給休暇の取得日の指定は可能か。』をお送り致します。 （全文の文字数：488文字） 【質問】会社は有給休暇... -
【タイ法律Q＆A】（No. 39）有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか』をお送り致します。 （全文の文字数：311文字） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 38）試用期間中に有給休暇は与えるべきか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中に有給休暇は与えるべきか』をお送り致します。 （全文の文字数：243文字） 【質問】試用期間中に有給休... -
【タイ法律Q＆A】（No. 37）有給の買取について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給の買取について』をお送り致します。 （全文の文字数：499文字） 【質問】有給の買取について 労働者保護法上... -
【タイ法律Q＆A】（No. 36）有給休暇の申請を経営者は拒否できるか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給休暇の申請を経営者は拒否できるか』をお送り致します。 （全文の文字数：355文字） 【質問】有給休暇の申請を... -
【タイ法律Q＆A】（No. 35）年間13日以上の休日の設定方法
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『年間13日以上の休日の設定方法』をお送り致します。 （全文の文字数：813文字） 【質問】年間13日以上の休日の設定... -
【タイ法律Q＆A】（No. 34）休日出勤後の代休は、同月で取得させないといけないか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『休日出勤後の代休は、同月で取得させないといけないか。』をお送り致します。 （全文の文字数：314文字） 【質問】... -
【タイ法律Q＆A】（No. 32）会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？』をお送り致します。 （全文の文字数：309文字） 【質問... -
【タイ法律Q＆A】（No. 31）年間13日以上の休日は自社で制定してもよいか。
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『年間13日以上の休日は自社で制定してもよいか』をお送り致します。 （全文の文字数：299文字） 【質問】年間13日以... -
【タイ法律Q＆A】（No. 30）残業開始前の休憩と残業手当について
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『残業開始前の休憩と残業手当について』をお送り致します。 （全文の文字数：385文字） 【質問】残業開始前の休憩と...
