みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『休業させる場合の賃金の補償率』をお送り致します。
(全文の文字数:387文字)
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
【質問】休業させる場合の賃金の補償率
減産に伴い一時的にラインを休業にしたいと考えています。
労働者保護法では、賃金の75%以上の補償をしなければならないとのことですが、
会社としては80%以上にしたいと考えています。
この場合、就業規則に「休業の場合、補償は80%以上」というように入れるべきでしょうか。