解雇– tag –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 190)解雇補償金の消滅時効は何年か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇補償金の消滅時効は何年か?』 をお送り致します。 (全文の文字数:578文字) 質問 2023年11月に会社の清算に... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 189)早期退職制度を設けるメリットと法的扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度を設けるメリットと法的扱い』 をお送り致します。 (全文の文字数:842文字) 質問 当社の定年は60歳... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 28)減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か? (特別控訴専門裁判所第4777/2561)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か?」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語... -
テンプレート
解雇通知書(日本語・タイ語)
「解雇通知書」のフォーマットです。 タイ国法律情報の会員様専用にタイのビジネスに有用な 各種テンプレートを取り揃えております。 ダウンロードしてそのまま使用可能... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 160)試用期間中の解雇~入社2週間の社員を即日解雇は可能か
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の解雇~入社2週間の社員を即日解雇は可能か』 をお送り致します。 (文字数:1,027) 質問 試用... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 159)盗難を行ったと思われる社員の解雇
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『盗難を行ったと思われる社員の解雇』 をお送り致します。 (文字数:1,557) 質問 解雇方法に関する相談をさ... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 21) 会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か?(特別控訴裁判所判決第1149/2565)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「会社内の薬物検査で陽性反応が出た従業員の解雇は適法か否か?」 をお送り致します。 会社内で定期的に薬物検査を実... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 20) 薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か?(最高裁判所判決第6196/2560)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か?」 をお送り致します。 日本と同様にタイでも麻薬に対しては厳罰が... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 18) 傷病休暇を頻繁に取得する社員の解雇は不当解雇か否か?(特別控訴裁判所判決第48/2560)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「傷病休暇を頻繁に取得する社員の解雇は不当解雇か否か?」 をお送り致します。 タイ法人の経営者であればだれもが気... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No.16) 整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か(特別控訴裁判所 第115/2562)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本...