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【タイ労働裁判判例】（No. 67）薬物検査後の退職勧奨は解雇に当たるか？（特別控訴専門裁判所判決 第394/2565号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 薬物検査後の退職勧奨は解雇に当たるか？ をお送り致します。 （文字数：1,433 文字） 概要 本件は、工場内で実施され... -
【タイ法律Q＆A】（No. 238）配置転換命令はどこまで強制が可能か？拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換命令はどこまで強制が可能か？拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無』 をお送り致します。 （文字数：1... -
【タイ労働裁判判例】（No. 63）仕事中のチャットの利用は解雇の正当な理由となるか否か（最高裁判決 第2564/2557）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 虚偽の病気休暇と懲戒解雇の正当性 をお送り致します。 （文字数：2,559 文字） 概要 本件は、試用期間中の労働者Aが会... -
【タイ労働裁判判例】（No. 62）虚偽の病気休暇と懲戒解雇の正当性（最高裁判所判決 第1646/2567号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 虚偽の病気休暇と懲戒解雇の正当性 をお送り致します。 （文字数：1,582 文字） 概要 本件は、労働者が病気を理由に欠... -
【タイ労働裁判判例】（No. 60）運転手が運転違反を繰り返した場合の解雇は有効か否か（最高裁判判決 第5758/2566号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 運転手が運転違反を繰り返した場合の解雇は有効か否か をお送り致します。 （文字数：1,365 文字） 概要 本件は、会社... -
【タイ法律Q＆A】（No. 232）会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償』 をお送り致します。 （文字数：819文字） 質問 従業... -
【タイ労働裁判判例】（No. 57）休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か（最高裁判決 第9049/2559）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か？ をお送り致します。 （文字数：1,135 文字） 概要 本件は、会社X... -
【タイ労働裁判判例】（No. 56）従業員の発言・SNS投稿による解雇は正当か？（特別控訴専門裁判所判決 第428/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 従業員の発言・SNS投稿による解雇は正当か？ をお送り致します。 （文字数：1,451 文字） 概要 本件は、従業員が勤務先... -
【タイ労働裁判判例】（No. 55）遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除（特別控訴専門裁判所判決 第4105/2561号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除 をお送り致します。 （文字数：1,375 文字） 概要 本件は、従業員が度重な... -
【タイ労働裁判判例】（No. 54）降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？（特別控訴専門裁判所判決 第55/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？ をお送り致します。 （文字数：1,347 文字） 概要 本件は、従...
