労働法– tag –
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【タイ労働裁判判例】(No. 17) 勤務開始前の雇用契約の解除は不当解雇に該当するか否か？（特別専門控訴裁判所判決 80/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「勤務開始前の雇用契約の解除は不当解雇に該当するか否か？」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語に... -
『タイ国 労働法（2023年 最新版)』～出版のお知らせ（2023年5月22日）
みなさま、こんにちは。 この度、13冊目となる『タイ国 労働法（2023年 最新版)』を出版する運びとなりました。 『タイ国 労働法（2023年 最新版)』の概要 書籍『タイ国... -
【タイ労働裁判判例】(No.16) 整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か（特別控訴裁判所 第115/2562）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「整理解雇の手続きの不備による解雇は不当解雇か否か」 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本... -
【タイ法律Q＆A】（No. 113）配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？』をお送り致します。 （全文の文字数：769文字） 【質問】配置... -
【タイ労働判例】（No. 6）欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か？（特別専門控訴裁判所判決 第1378/2563））
皆様こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か？』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告： シニ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 106）被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？』をお送り致します。 （全文の文字数：454文字） 【質問... -
【タイ労働裁判判例】(No. 3) 有期雇用契約における試用期間の設定と試用期間中の解雇（特別専門控訴裁判所 第593/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『有期雇用契約（1年間）における試用期間の設定と試用期間中の解雇』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳... -
【タイ労働裁判判例】(No. 2) スクラップの持ち出しによる解雇は不当解雇か否か。（最高裁判所 第587/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『スクラップの持ち出しによる解雇は不当解雇か否か』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語... -
【タイ法律Q＆A】（No. 85）法律が改訂された場合、タイ人はどうやって確認しているのか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『法律が改訂された場合、タイ人はどうやって確認しているのか』をお送り致します。 （全文の文字数：361文字） 【質... -
【タイ法律Q＆A】（No. 76）重大な損害の認定と解雇
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『重大な損害の認定と解雇』をお送り致します。 （全文の文字数：510文字） 【質問】重大な損害の認定と解雇 労働者保...
