定年– tag –

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人の役員を任命する際の注意点』  をお送り致します。 質問 弊社は初めて、タイ人の役員を任命する予定で...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』  をお送り致します。 質問 先のQ＆A 167にて...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点』  をお送り致します。 質問 定年を迎えて再雇用している社員に...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無』  をお送り致します。 （文字数：1,038） 質問 当...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「定年後に期間雇用したが、解雇補償金の支払いが生じるか否か？」 をお送り致します。 昨今、日系企業で定年退職後の...

みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 就業規則で定年の規定がない会社の扱い をお送り致します。 （文字数：1209文字） 質問 当社は法人登記はしています...

みなさまこんにちは。 本日の法律相談Q＆Aは 「定年を迎える日本人社員の再雇用と雇用条件の変更」 をお送り致します。 質問 当社では、満60歳を迎える月を定年と規定し...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q＆Aは「二重の定年制が取れるか否か？』です。 Q＆A No. 123の『タイの定年の規定と就業規則の改定』に関連した質問になります...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q＆Aは『タイの定年の規定と就業規則の改定」についてです。 （全文の文字数：1,561文字） タイの定年の規定と就業規則の改定 質...

みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q＆Aは 『定年退職後の再雇用の際、給与を下げることは可能か？』をお送り致します。 （全文の文字数：275文字） 関連記事：法律...