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【タイ法律Q＆A】（No. 39）有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『有給が残っている社員を解雇した場合どのように対処すればよいか』をお送り致します。 （全文の文字数：311文字） ... -
【タイ法律Q＆A】（No. 27）1か月間休みがない社員が事故を起こした場合
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『1か月間休みがない社員が事故を起こした場合』をお送り致します。 （全文の文字数：1250文字） 【質問】1か月間休... -
【タイ法律Q＆A】（No. 23）就業規則の変更に対し承諾する旨の署名を拒否した場合、解雇は可能か
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『就業規則の変更に対し承諾する旨の署名を拒否した場合、解雇は可能か』 をお送り致します。 （全文の文字数：723文... -
【タイ国法律情報】（Vol. 117）日系企業の従業員解雇状況（2020 年前期）と解説
みなさま、こんにちは。 先日の台風で日本各地にて大きな影響が出ておりますが、 タイでも局地的な大雨で道路が冠水し、大渋滞になることも多いかと思われます。 生活や... -
【タイ国法律情報】（Vol. 114）整理解雇の手続きの不手際による解雇は不当解雇か否か？
皆様、こんにちは。 毎日暑いタイですが、季節が移り変わってきております。 一日が日に日に長くなり、朝夕激しい大雨も降る雨季の時期となっております。 雨に伴う蚊の... -
【タイ国法律情報】（Vol. 97）最高裁判例：事務所移転に伴う特別補償金の支払い命令
皆様健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。 旧年中は、多大なるご尽力を頂き、本年も更なるサービス向上に努めて参りますので、 より一層のご支援、お引き... -
【タイ国法律情報】（Vol. 95）最高裁判例：金銭の受領と退職～金銭を受領することを条件に退職した場合は解雇となるか否か
皆様こんにちは。 2018年11月のタイ国法律情報は、 『金銭の受領と退職～金銭を受領することを条件に退職した場合は解雇となるか否か』 についてお送り致します。 2015 ... -
【タイ国法律情報】（Vol. 81） 「定年」が法律として明記（労働者保護法改正）
みなさま、こんにちは。 2017年9月のタイ国法律情報Vol. 81 は 「“定年”が法律として明記（労働者保護法改正）」 をお送り致します。 現在の労働者保護法は 1998 年に制... -
【タイ国法律情報】（Vol. 79）最高裁判決：薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員
みなさま、こんにちは。 2017年7月のタイ国法律情報Vol. 79 は 「最高裁判決：薬物の使用禁止という就業規則に違反した従業員」についてお送り致します。 本判決は、201... -
【タイ国法律情報】（Vol. 67）最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？
みなさま、こんにちは。 2016年7月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？」 をお送り致します。 従業員が自己退職する際...
