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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 120)イスラム教徒の従業員に対して宗教的なお祈りをする時間を与える義務はあるか?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談Q&Aは 『イスラム教徒の従業員に対して宗教的なお祈りをする時間を与える義務はあるか?』 をお送り致します。 質問:イスラム... -
税務関連
【タイ国法律情報】(Vol. 141)特定技能を有する外国人グループに対するLTR Visa及び所得税減税等の優遇措置
皆さまこんにちは。 今回のタイ国法律情報は 「特定技能を有する外国人グループに対するLTR Visa及び所得税減税等の優遇措置」 についてお届けします。 以前から外国人... -
労働裁判判例
【タイ労働判例】(No. 10)従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か?(特別専門控訴裁判所判決 第50/2563)
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か?』 をお送り致します。 裁判の概要... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 119)昇進後の評価による降格、減額は可能か?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは 『昇進後の評価による降格、減額は可能か?』をお送り致します。 質問:昇進後の評価による降格、減額は可能か? ある従... -
PDPA関連
【タイ国法律情報】(Vol. 139)タイ個人情報保護法(PDPA)付属法に関するまとめ
みなさま、こんにちは。 2022年7月の法律情報は 『タイ個人情報保護法(PDPA)付属法に関するまとめ』をお送り致します。 2022年6月より施行された個人情報保護法(PDPA... -
労働裁判判例
【タイ労働判例】(No. 9)目標の未達による解雇は不当解雇か否か?(特別専門控訴裁判所判決 第50/2563)
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は『目標の未達による解雇は不当解雇か否か?』をお送り致します。 裁判の概要、判旨、そして裁判の結果に関する解説と言う... -
PDPA関連
【タイ国法律情報】(Vol. 138)タイ個人情報保護法(PDPA):海外に個人情報を送付する場合
皆さまこんにちは。 2022年6月の法律情報は、およそ2年間の延期を経て、 先日6月1日から施行された個人情報保護法(PDPA)についてお届けします。 様々なメディアで取り... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 118)安全委員会のメンバーに会社の経営者は加わる必要があるか?
みなさま、こんにちは。 本日の法律相談コーナーは 『安全委員会のメンバーに会社の経営者は加わる必要があるか? 』です。 (全文の文字数:735文字) 質問:安全... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 117)定年退職後の再雇用の際、給与を下げることは可能か?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働Q&Aは 『定年退職後の再雇用の際、給与を下げることは可能か?』をお送り致します。 (全文の文字数:275文字) 関連記事:法律... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 116)新入社員の有給休暇の取り扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『新入社員の有給休暇の取り扱い』をお送り致します。 (全文の文字数:851文字) 【質問】新入社員の有給休暇の取り...
