労務関連– category –
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【タイ国法律情報】（Vol. 72）最高裁判決：雇用契約の締結と解除（第1519/2557号）
みなさま、こんにちは。 タイ国法律改定情報Vol. 72は 「雇用契約の締結と解除（最高裁判所判決 1519/2557号）」をお送り致します。 雇用者と従業員の間で、口頭で雇用... -
【タイ国法律情報】（Vol. 70）会社の運動会は労災か否か？（最高裁判例3878/2531号）
みなさま、こんにちは。 2016年10月のタイ国法律情報は、 「会社の運動会は労災か否か？（最高裁判例3878/2531号）」 をお送り致します。 現在、泰日経済技術振興協会で... -
【タイ国法律情報】（Vol. 68）労働省告示：技能標準に応じた賃金基準（第5版）
みなさま、こんにちは。 2016年8月のタイ国法律情報は、 「労働省告示：技能標準に応じた賃金基準（第5版）」をお送り致します。 タイ労働省は2016年8月5日、業種、技術... -
【タイ国法律情報】（Vol. 67）最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？
みなさま、こんにちは。 2016年7月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：会社側からの退職日の前倒しは解雇となるか否か？」 をお送り致します。 従業員が自己退職する際... -
【タイ国法律情報】（Vol. 61）事故を起こした運転手の労働災害補償金の受給権利
みなさま、こんにちは。 2016年最初のタイ国法律情報は 「事故を起こした運転手の労働災害補償金の受給権利」をお送り致します。 昨年8月より泰日経済技術振興協会（以... -
【タイ国法律情報】（Vol. 53）労災が起きたとき～労災の概要と手続き
みなさん、こんにちは。 2015年5月のタイ国法律情報 は「労災が起きたとき」をお送り致します。 購読者様より「会社内で労災が起きたときの手続きや概要を知りたい」と... -
【タイ国法律情報】（Vol. 52）最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？
みなさん、こんにちは。 2015年4月のタイ国法律情報は 「最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？」 をお送り致します。 携... -
【タイ国法律情報】（Vol. 47）最高裁判決：派遣労働者の福利厚生について
皆様こんにちは。 2014年11月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：派遣労働者の福利厚生について」をお送り致します。 日系企業で勤務する派遣労働者が労働者保護法をも... -
【タイ国法律情報】（Vol. 46）製造効率改善のための投資奨励対策
皆様こんにちは。 2014年10月のタイ国法律情報は、 「製造効率改善のための投資奨励対策について」をお送り致します。 製造会社に在籍されている購読者様が多くいらっし... -
【タイ国法律情報】（Vol. 42）労使紛争が発生した場合の流れ
皆様こんにちは。 2014年6月のタイ国法律情報は 「労使紛争が発生した場合の流れ」についてです。 タイ国で会社を運営する際に労働者との紛争は起こしたくありませんが...
