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【タイ国法律情報】(Vol. 52)最高裁判例 : 解雇補償金不払い判決~勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か?

タイ国法律情報

みなさん、こんにちは。

2015年4月のタイ国法律情報は

「最高裁判例 : 解雇補償金不払い判決~勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か?」

をお送り致します。

携帯電話やパソコンを使用し、

さまざまな場所でアプリケーションを使用しチャットをしている姿を目撃します。

今回は、チャットの使用が勤務中に行われ、

これを事由に会社側が労働者を解雇した事例を取り上げました。

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