【タイ国法律情報】（Vol. 52）最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？

みなさん、こんにちは。

2015年4月のタイ国法律情報は

「最高裁判例 ： 解雇補償金不払い判決～勤務中のチャット利用による解雇は適法か否か？」

をお送り致します。

携帯電話やパソコンを使用し、

さまざまな場所でアプリケーションを使用しチャットをしている姿を目撃します。

今回は、チャットの使用が勤務中に行われ、

これを事由に会社側が労働者を解雇した事例を取り上げました。