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【タイ法律Q＆A】（No. 228）業務量の減少に伴う異動の可否と注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『業務量の減少に伴う異動の可否と注意点』 をお送り致します。 （文字数 584 文字） 質問 入社時は日本語通訳として... -
【タイ労働裁判判例】（No. 48）事業譲渡による従業員の一斉解雇は不当か？（特別控訴専門裁判所判決 第1070-1120/2562号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「事業譲渡による従業員の一斉解雇は不当か？」 をお送り致します。 （文字数：3,110 文字） 概要 本件は、自動車部品... -
【タイ労働裁判判例】（No. 29）不当解雇に伴う損害金の有無と時効（最高裁判所判決第7083/2548）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇に伴う損害金の有無と時効」 をお送り致します。 （文字数：4,559 文字） 訴訟の概要 原告：従業員A（シニア... -
【タイ法律Q＆A】（No. 86）人員整理（リストラ）の手順
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『人員整理（リストラ）の手順』をお送り致します。 （全文の文字数：698文字） 【質問】人員整理（リストラ）の手順... -
【タイ国法律情報】（Vol. 114）整理解雇の手続きの不手際による解雇は不当解雇か否か？
皆様、こんにちは。 毎日暑いタイですが、季節が移り変わってきております。 一日が日に日に長くなり、朝夕激しい大雨も降る雨季の時期となっております。 雨に伴う蚊の...
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