【タイ法律Q＆A】（No. 234）勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員』

をお送り致します。

（文字数：1,083文字）

質問

業務時間中に私用の携帯でSNSばかりしている従業員がいます。

注意や処分をする場合、労働法上問題になることはありますか？

回答

業務時間中に私用の携帯電話でSNSを使用し、業務に支障が出ている場合、

注意や懲戒処分を行うこと自体は、タイ労働法上問題ありません。