皆様こんにちは。
本日ご紹介するタイ労働判例は
運転手が運転違反を繰り返した場合の解雇は有効か否か
をお送り致します。
（文字数：1,365 文字）
タイ語の労働裁判の判例を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。
概要
本件は、会社がトレーラー運転業務に従事していた従業員を、
度重なる交通法規違反や私的利用などの行為を理由に懲戒解雇を行いました。
労働監督官が解雇補償金の支払いを命じたため、会社がその命令の取消しを求めた事案です。
会社は、従業員が業務命令に違反し、故意に損害を与えたと主張し、解雇は正当な懲戒解雇であるとしました。
一方、従業員は解雇が不当であると反論しました。
判旨
原告：会社X
被告：労働者Aおよび労働者B