みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『契約社員の契約更新の拒否』
をお送り致します。
(文字数:759文字)
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【タイ法律Q&A】(No. 210)期間契約社員の途中契約の解除と金銭 | タイ国法律情報~Thailand Law News
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『期間契約社員の途中契約の解除と金銭』 をお送り致します。 (文字数:360 文字) 質問 「2年間」と雇用契約の期間を...
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【タイ法律Q&A】(No. 201)契約社員の正社員化制度の有無 | タイ国法律情報~Thailand Law News
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『契約社員の正社員化制度の有無』 をお送り致します。 (文字数:550文字) 質問 日本では、契約社員が同一雇用者の元...
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【タイ法律Q&A】(No. 67)契約社員の雇用契約の更新と解雇補償金 | タイ国法律情報~Thailand Law News
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『契約社員の雇用契約の更新と解雇補償金』をお送り致します。 (全文の文字数:593文字) 【質問】契約社員の雇用契約の...
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
1年契約の契約社員を複数年にわたり更新してきましたが、
今回の契約期間満了をもって更新しない方針です。
本人からは「これまで何度も更新されてきたため、継続雇用を期待していた」と強い不満が出ています。
契約上は期間満了ですが、実務上は正社員と同様の業務を行っており、
更新拒否が実質的な解雇と判断される可能性があるのか、
また会社としてどのような説明や手続きを取るべきかを知りたいです。
回答
形式上は「期間雇用契約」の「期間満了」でも、

