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【タイ法律Q＆A】（No. 271）工場閉鎖に伴い他県の工場への異動を命じることはできるのか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 工場閉鎖に伴い他県の工場への異動を命じることはできるのか？ をお送り致します。 （文字数：2,622文字） 質問 当社... -
降格・減給を拒否した従業員を解雇した事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金を支払う必要があると判断された。 本文上、労働者Aの最終月給は16,200バー... -
異動命令の拒否と解雇が争われた事例
判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金、解雇予告手当および不当解雇による損害賠償金を支払う必要はないと判断された... -
業務割り当て拒否と損害賠償が争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対して損害賠償責任を負う可能性があると判断された。 ただし、第一審が認めた損害額につい... -
異動命令を拒否した従業員の解雇と通知不備による補償金支払義務が争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金595,000バーツおよび年利15％の利息を支払う必要があると判断された。 利息... -
関連会社への異動命令を拒否した従業員の解雇が不当解雇と判断された事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、従業員Aに対し、事前通知に代わる金銭、解雇補償金、未払い賃金および利息を支払う必要があると判断された... -
事業所移転に伴う雇用契約解除と特別補償金の支払いが認められた事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、従業員3名に対し、労働福祉委員会が命じた特別補償金745,172バーツを支払う必要があると判断された。 会社... -
【タイ法律Q＆A】（No. 238）配置転換命令はどこまで強制が可能か？拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換命令はどこまで強制が可能か？拒否された場合の懲戒・解雇リスクの有無』 をお送り致します。 （文字数：1... -
【タイ労働裁判判例】（No. 50）異動命令の拒否と解雇－解雇は不当解雇か否か（特別控訴専門裁判所判決 第1489/2563号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「異動命令の拒否と解雇－解雇は不当解雇か否か」 をお送り致します。 （文字数：1,044 文字） 概要 本件は、労働者A（... -
【タイ法律Q＆A】（No. 228）業務量の減少に伴う異動の可否と注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『業務量の減少に伴う異動の可否と注意点』 をお送り致します。 （文字数 584 文字） 質問 入社時は日本語通訳として...
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