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【タイ法律Q&A】(No. 193)試用期間を設ける意義
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間を設ける意義』 をお送り致します。 (全文の文字数:981文字) 質問 試用期間を設ける意義について教えて... -
【タイ国法律情報】(Vol. 167)労働者福祉基金の補償内容が強化へ~離職および死亡に関する拠出金
皆さまこんにちは。 2024年11月の法律情報は、2024年11月5日付けで内閣にて承認決議をされた 『労働者福祉基金の補償内容が強化へ~離職および死亡に関する拠出金』 に... -
【タイ法律Q&A】(No. 191)現地採用の日本人社員に対する処罰
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『現地採用の日本人社員に対する処罰』 をお送り致します。 (全文の文字数:945文字) 質問 タイ人従業員の降格は基... -
【タイ法律Q&A】(No. 189)早期退職制度を設けるメリットと法的扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度を設けるメリットと法的扱い』 をお送り致します。 (全文の文字数:842文字) 質問 当社の定年は60歳... -
【タイ国法律情報】(Vol. 166)タイBOI告示:外国人の雇用における審査基準の厳格化(2024年10月1日施行)
皆さまこんにちは。 2024年10月の法律情報は、2024年10月1日に施行された 投資奨励委員会(BOI)事務局告示 第Por.3/2567 「第25条及び第26条に基づく外国人の役職許可... -
【タイ法律Q&A】(No. 188)プロビデントファンド(Provident Fund:退職金積立基金)とは何か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『プロビデントファンド(Provident Fund:退職金積立基金)とは何か?』 をお送り致します。 (全文の文字数:1022... -
【お役立ち一覧】福利厚生委員会、被雇用者委員会、労働組合の差異
みなさま、こんにちは。 タイ国労働者保護法では、 【福利厚生委員会、被雇用者委員会、労働組合】の設置について規定がありますが それぞれの違いと、設立の義務の有無... -
【タイ法律Q&A】(No. 187)3日間の傷病休暇の取得と診断書の提出
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『3日間の傷病休暇の取得と診断書の提出』 をお送り致します。 (全文の文字数:491文字) 質問 スタッフが金曜日に... -
【タイ法律Q&A】(No. 186)就業規則の変更と労働局への届出
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『就業規則の変更と労働局への届出』 をお送り致します。 (全文の文字数:969文字) 質問 当社の就業規則を確認した... -
【タイ国法律情報】(Vol. 165)個人情報の削除、廃棄又は匿名化における原則(2024年 個人情報保護委員会告示)
皆さまこんにちは。 2024年9月号のタイ国法律情報は 2024年8月13日に官報で告示され、2024年11月11日より施行される 2024年個人情報保護委員会告示「個人情報の削除、廃...