みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
タイにおける早期退職制度の設計・運用と労働者保護法上の留意点
をお送り致します。
（文字数：1,679文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
当社の定年は60歳です。
福利厚生委員会より、それより前の年齢での退職制度を作ってほしいと言われました。
早期退職制度、Early Retirement制度…というのだと思います。
一般的な制度設計・考え方と規定文例を教えていただきたくお願いいたします。
なお、新たに規定を設けずに、個別に対応する方法があれば、合わせてご教示お願いいたします。
回答
1. タイ労働者保護法上の前提
まず制度設計の前提として、タイでは以下が重要です。