みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？』をお送り致します。
（全文の文字数：309文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
【質問】会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か？
当社は製造業なので、休むときは可能な限りまとまって休ませたいと考えています。
タイは「メーデーを含め13日以上の休日が必要」と聞きましたが、
この13日以上は会社が独自に決めても良いのでしょうか。
それともカレンダー通りに休まないといけないのでしょうか。