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【タイ法律Q&A】(No. 32)会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か?

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か?』をお送り致します。

(全文の文字数:309文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

【質問】会社稼働カレンダーに従い、休みを変動させるのは可能か?

当社は製造業なので、休むときは可能な限りまとまって休ませたいと考えています。

タイは「メーデーを含め13日以上の休日が必要」と聞きましたが、

この13日以上は会社が独自に決めても良いのでしょうか。

それともカレンダー通りに休まないといけないのでしょうか。

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