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【タイ法律Q＆A】（No. 192）従業員の突然の退職と給料の支払義務
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『従業員の突然の退職と給料の支払義務』 をお送り致します。 （全文の文字数：570文字） 質問 ある従業員が事前通知... -
【タイ法律Q＆A】（No. 190）解雇補償金の消滅時効は何年か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『解雇補償金の消滅時効は何年か？』 をお送り致します。 （全文の文字数：578文字） 質問 2023年11月に会社の清算に... -
【タイ労働裁判判例】（No. 30）解雇補償金の消滅時効（最高裁判所判決 892/2560）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「解雇補償金の消滅時効」をお送り致します。 （文字数：2,056文字） 訴訟の概要 原告：元従業員A 被告１：会社X 被告... -
【タイ労働裁判判例】（No. 29）不当解雇に伴う損害金の有無と時効（最高裁判所判決第7083/2548）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇に伴う損害金の有無と時効」 をお送り致します。 （文字数：4,559 文字） 訴訟の概要 原告：従業員A（シニア... -
【タイ法律Q＆A】（No. 189）早期退職制度を設けるメリットと法的扱い
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『早期退職制度を設けるメリットと法的扱い』 をお送り致します。 （全文の文字数：842文字） 質問 当社の定年は60歳... -
【タイ労働裁判判例】（No. 28）減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か？ （特別控訴専門裁判所第4777/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「減給や降格を伴わない異動の拒否に対する解雇は違法か否か？」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語... -
【タイ労働裁判判例】（No. 27）労働者保護法と取締役の立場と権限（みなし管理職）（特別専門高等裁判所判決第759/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「労働者保護法と取締役の立場と権限（みなし管理職）」 をお送り致します。 （文字数：2,882） 訴訟の概要 原告：従業... -
【タイ法律Q&A】（No. 171）タイ人の役員を任命する際の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイ人の役員を任命する際の注意点』 をお送り致します。 質問 弊社は初めて、タイ人の役員を任命する予定で... -
【タイ法律Q&A】（No. 168）定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年後の再雇用：複数年で契約するデメリット（Q＆A 167関連）』 をお送り致します。 質問 先のQ＆A 167にて... -
【タイ法律Q&A】（No. 167）タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイの定年後の再雇用：雇用契約更新の注意点』 をお送り致します。 質問 定年を迎えて再雇用している社員に...
