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【タイ労働裁判判例】（No. 68）コミッションは賃金か？－解雇補償金・予告手当算定となるか否か（最高裁判決 第574/2565号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は コミッションは賃金か？－解雇補償金・予告手当算定となるか否か をお送り致します。 （文字数：1,587 文字） 概要 本... -
【タイ法律Q＆A】（No. 223）日本本社の取締役がタイ法人の取締役を兼任する場合、タイ側で報酬の支払義務はあるのか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『日本本社の取締役がタイ法人の取締役を兼任する場合、タイ側で報酬の支払義務はあるのか？』 をお送り致します。 ... -
【タイ労働裁判判例】（No. 37）コミッションは給与か？解雇予告手当・補償金に与える影響（最高裁判所判決 第571/2565）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「コミッションは給与か？解雇予告手当・補償金に与える影響」 をお送り致します。 （文字数：3,219 文字） 論点 原告... -
【タイ法律Q&A】（No. 174）従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『従業員の所得税分を会社が負担することは可能か否か？』 をお送り致します。 質問 新たにタイで経営側に携わる人...
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