配置転換– tag –
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降格・減給を拒否した従業員を解雇した事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金を支払う必要があると判断された。 本文上、労働者Aの最終月給は16,200バー... -
異動命令の拒否と解雇が争われた事例
判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金、解雇予告手当および不当解雇による損害賠償金を支払う必要はないと判断された... -
業務割り当て拒否と損害賠償が争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対して損害賠償責任を負う可能性があると判断された。 ただし、第一審が認めた損害額につい... -
異動命令を拒否した従業員の解雇と通知不備による補償金支払義務が争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金595,000バーツおよび年利15％の利息を支払う必要があると判断された。 利息... -
関連会社への異動命令を拒否した従業員の解雇が不当解雇と判断された事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、従業員Aに対し、事前通知に代わる金銭、解雇補償金、未払い賃金および利息を支払う必要があると判断された... -
事業所移転に伴う雇用契約解除と特別補償金の支払いが認められた事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、従業員3名に対し、労働福祉委員会が命じた特別補償金745,172バーツを支払う必要があると判断された。 会社... -
【タイ労働裁判判例】（No. 50）異動命令の拒否と解雇－解雇は不当解雇か否か（特別控訴専門裁判所判決 第1489/2563号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「異動命令の拒否と解雇－解雇は不当解雇か否か」 をお送り致します。 （文字数：1,044 文字） 概要 本件は、労働者A（... -
【タイ労働裁判判例】（No. 32）不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性（最高裁判所判決 第3002/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性」をお送り致します。 （文字数：4,189 文字） 訴訟の概要 原告... -
【タイ労働判例】（No. 10）従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か？（特別専門控訴裁判所判決 第50/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か？』 をお送り致します。 裁判の概要... -
【タイ法律Q＆A】（No. 113）配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？』をお送り致します。 （全文の文字数：769文字） 【質問】配置...
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