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【タイ労働裁判判例】（No. 32）不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性（最高裁判所判決 第3002/2561）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「不当解雇の判断基準－異動命令の適法性と解雇の正当性」をお送り致します。 （文字数：4,189 文字） 訴訟の概要 原告... -
【タイ労働判例】（No. 10）従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か？（特別専門控訴裁判所判決 第50/2563）
みなさま、こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『従業員がグループ企業への異動命令を拒否した場合の解雇は、不当解雇となるか否か？』 をお送り致します。 裁判の概要... -
【タイ法律Q＆A】（No. 113）配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『配置転換の命令を拒否した社員の解雇は違法か否か？』をお送り致します。 （全文の文字数：769文字） 【質問】配置... -
【タイ法律Q＆A】（No. 22）職務手当の減額は不利益変更か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『職務手当の減額は不利益変更か？』をお送り致します。 （全文の文字数：397文字） 【質問】職務手当の減額は不利益...
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