労働関係法– tag –
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【タイ労働裁判判例】（No. 57）休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か（最高裁判決 第9049/2559）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 休暇取得を理由とした労働組合員の解雇は正当か否か？ をお送り致します。 （文字数：1,135 文字） 概要 本件は、会社X... -
【タイ法律Q＆A】（No. 106）被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『被雇用者委員会の設置は義務か？労働組合との違いは何か？』をお送り致します。 （全文の文字数：454文字） 【質問... -
【タイ法律Q＆A】（No. 105）労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：469文字... -
【タイ法律Q＆A】（No. 104）労働組合の役員に対する解雇
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合の役員に対する解雇』をお送り致します。 （全文の文字数：356文字） 【質問】労働組合の役員に対する解雇... -
【タイ国法律情報】（Vol. 93）労働組合の解散命令
皆様こんにちは。 2018年9月のタイ国法律情報 Vol. 93 は、 『労働組合の解散命令』についてお送り致します。 労働組合は「1975 年労働関係法」の基づき設立時に登記し...
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