みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか？』
をお送り致します。
（全文の文字数：585文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
【質問】勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか？
当社は現在、土曜日に隔週で勤務しています。
創業当初は、月曜日から土曜日の週6日の勤務でしたが、
数年前から月に2回、土曜日を休みにしました。
休みの時に勤務するケースがあり、
勤務させると当然ながら休日出勤手当が発生することから、
元の月曜日から土曜日勤務に戻したいと考えています。
タイの労働者保護法上、週の労働時間は48時間なので、
問題ないと思うのですがいかがでしょうか？