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【タイ法律Q&A】(No. 21)勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか?

タイ法律Q&A

みなさま、こんにちは。

本日お送りする法律相談は

『勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか?』

をお送り致します。

(全文の文字数:585文字)

このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。

過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。

【質問】勤務体系を隔週土曜日の出勤から、週6日勤務へ変更するのに問題はあるか?

当社は現在、土曜日に隔週で勤務しています。

創業当初は、月曜日から土曜日の週6日の勤務でしたが、

数年前から月に2回、土曜日を休みにしました。

休みの時に勤務するケースがあり、

勤務させると当然ながら休日出勤手当が発生することから、

元の月曜日から土曜日勤務に戻したいと考えています。

タイの労働者保護法上、週の労働時間は48時間なので、

問題ないと思うのですがいかがでしょうか?

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