皆様こんにちは。
本日ご紹介するタイ労働判例は
「週の労働時間の不足分を1日の労働時間に加算した場合、
割増賃金を支払う必要はあるか否か?」
をお送り致します。
タイ語の労働裁判の判例を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。
訴訟の概要
原告:原告団(労働者1891名)
被告:会社X(装飾品製造業)
月給制の労働者(申立人1891名)は週5日勤務、1日あたり8時間30分勤務している。
皆様こんにちは。
本日ご紹介するタイ労働判例は
「週の労働時間の不足分を1日の労働時間に加算した場合、
割増賃金を支払う必要はあるか否か?」
をお送り致します。
タイ語の労働裁判の判例を日本語に翻訳し、かつ日本語での解説を入れています。
原告:原告団(労働者1891名)
被告:会社X(装飾品製造業)
月給制の労働者(申立人1891名)は週5日勤務、1日あたり8時間30分勤務している。