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労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 84)業務命令違反と暴言での解雇は有効か?~解雇補償金なしの判断ポイント(特別控訴専門裁判所判決第310/2566号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 業務命令違反と暴言での解雇は有効か?~解雇補償金なしの判断ポイント をお送り致します。 ... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 242)勤務態度が悪く改善しない従業員への対応~タイ労働法に基づく懲戒・解雇の正しい手順と解雇補償金の考え方
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務態度が悪く改善しない従業員への対応』 をお送り致します。 (文字数:1,534 文字) 質問 勤務態度が悪く、仕... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 199)『警告書』への署名の拒否とその対応
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『警告書への署名の拒否とその対応』をお送り致します。 (文字数:381文字) 質問 ある社員が終業規則違反を犯し、ル... -
テンプレート
警告書~Warning Letter(日本語・タイ語)
警告書(別名:Warning Letter)のフォーマットです。 警告書には、記載しないと不備になる項目があるため注意が必要です。 タイ国法律情報の会員様専用にタイのビジネ...
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