みなさま、こんにちは。
タイは急に乾季らしい季節となり涼しくなりましたが、
お変わりなくお過ごしでしょうか。
2017年、今年最後となるタイ国法律情報Vol.84は
「最高裁判決：集団で病気休暇を取得し欠勤した行為に対し解雇は適法か？」
をお送り致します。
訴訟の概要
労働者側が月給及び賞与を上げるよう会社側に圧力をかけるため、
労働者 6 名が医師の診断書を提示の上「病気休暇」で欠勤しました。
その行為が「故意に損害を与えた」として、会社側が労働者を解雇しました。
労働者側は、解雇を不服とし労働裁判所に提訴した・・・という案件です。