みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
『傷病休暇の乱用する者への対応について』をお送り致します。
（全文の文字数：334文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
【質問】傷病休暇の乱用する者への対応について
当社では就業規則で、
「傷病休暇が3日以上の場合、病院にて診断書をもらう事」と決められています。
しかし、ある社員は、3日連続で傷病休暇を取得しないので、
診断書持ってこず、1日や2日などの傷病休暇の取得を繰り返しています。
当然ながら、労働者保護法で定められた「傷病休暇30日」はすべて消化します。
こういった社員への対応はどうしたら良いでしょうか？