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労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 82)上司への暴力行為は懲戒解雇の正当理由になるか― 職場での暴力・暴言は重大な規律違反になるか(特別控訴専門裁判所判決 第192/2566号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 上司への暴力行為は懲戒解雇の正当理由になるか― 職場での暴力・暴言は重大な規...
May 13, 2026
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