【タイ国法律情報】（Vol. 183） タイ労働法改正2025 　出産・育児休暇と企業対応のポイントまとめ

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今月の法律情報は、

タイ労働法改正2025 　出産・育児休暇と企業対応のポイントまとめ

をおとどけします。

2025年に改正されたタイ労働者保護法（第9号）について、

企業や労働者の間で出産休暇制度の具体的な運用に関する質問が多く寄せられていることを受け、

タイ労働省は本法の内容をより理解しやすくするための公式な説明文を発表しました。

この説明は、法律条文だけでは分かりにくい 出産休暇の具体的な適用範囲や賃金の取扱い、

法改正前後の経過措置などについて、実際の事例を用いて解説したものです。

今回の改正では、女性労働者の出産休暇が 98日から120日へ延長されるなど、

企業の人事労務管理にも影響する重要な変更が含まれています。

そのため、日系企業においても、制度内容を正しく理解し、

社内規程や人事管理の運用と整合させておくことが重要です。