解雇補償金– tag –
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タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 163)定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無』 をお送り致します。 (文字数:1,038) 質問 当... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 23) 虚偽の傷病休暇を取得した場合、解雇補償金なしでの解雇は可能か?(特別控訴裁判所判決第625/2562)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「虚偽の傷病休暇の取得は解雇補償金なしでの解雇は可能か否か」 をお送り致します。 タイは労働者保護法において、 年... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 154)定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『定年間近な者を期間雇用する際の労働法上の留意点』 をお送り致します。 (文字数:1,140) 質問 弊社はこの... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 152)試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『試用期間中の日本人社員の契約と解雇に関する疑問点』 をお送り致します。 (文字数:942) 質問 2023年9月1... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 20) 薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か?(最高裁判所判決第6196/2560)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「薬物反応が出た社員を解雇することは適法か否か?」 をお送り致します。 日本と同様にタイでも麻薬に対しては厳罰が... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 19) 警告書の記載内容の不備による解雇は解雇補償金が必要か?(特別専門控訴裁判所第694/2562号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「警告書の記載内容の不備による解雇は解雇補償金が必要か?」 をお送り致します。 読者の皆様の会社でも『警告書』を... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 18) 傷病休暇を頻繁に取得する社員の解雇は不当解雇か否か?(特別控訴裁判所判決第48/2560)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「傷病休暇を頻繁に取得する社員の解雇は不当解雇か否か?」 をお送り致します。 タイ法人の経営者であればだれもが気... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 17) 勤務開始前の雇用契約の解除は不当解雇に該当するか否か?(特別専門控訴裁判所判決 80/2563)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「勤務開始前の雇用契約の解除は不当解雇に該当するか否か?」 をお送り致します。 タイ語の労働裁判の判例を日本語に... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 134)就業規則で定年の規定がない会社の扱い
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 就業規則で定年の規定がない会社の扱い をお送り致します。 (文字数:1209文字) 質問 当社は法人登記はしています... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 132)タイで会社を清算する際の解雇予告手当
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『タイで会社を清算する際の解雇予告手当』 をお送り致します。 質問 この度、タイ法人を清算することに...
