解雇補償金– tag –
-
【タイ法律Q&A】（No. 243）試用期間中の従業員は解雇できる？能力不足の場合の正しい対応と注意点
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『試用期間中の従業員は解雇できる？能力不足の場合の正しい対応と注意点』 をお送り致します。 （文字数：1,353 文... -
【タイ労働裁判判例】（No. 68）コミッションは賃金か？－解雇補償金・予告手当算定となるか否か（最高裁判決 第574/2565号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は コミッションは賃金か？－解雇補償金・予告手当算定となるか否か をお送り致します。 （文字数：1,587 文字） 概要 本... -
【タイ法律Q&A】（No. 242）勤務態度が悪く改善しない従業員への対応～タイ労働法に基づく懲戒・解雇の正しい手順と解雇補償金の考え方
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務態度が悪く改善しない従業員への対応』 をお送り致します。 （文字数：1,534 文字） 質問 勤務態度が悪く、仕... -
【タイ労働裁判判例】（No. 66）管理業務中の設備修理が「重大な過失」に当たるか―解雇の適法性と補償金支払の有無（特別控訴専門裁判所判決 第330/2565号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 管理業務中の設備修理が「重大な過失」に当たるか をお送り致します。 （文字数：1,415 文字） 概要 本件は、労働者が... -
【タイ労働裁判判例】（No. 64）業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 業務処理のミスを重大な過失とし、解雇補償金なしで解雇は可能か否か をお送り致します。 （文字数：1,551 文字） 概要... -
【タイ労働裁判判例】（No. 60）運転手が運転違反を繰り返した場合の解雇は有効か否か（最高裁判判決 第5758/2566号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 運転手が運転違反を繰り返した場合の解雇は有効か否か をお送り致します。 （文字数：1,365 文字） 概要 本件は、会社... -
【タイ法律Q＆A】（No. 232）会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の車両を無断使用し事故を起こした社員の解雇と損害賠償』 をお送り致します。 （文字数：819文字） 質問 従業... -
【タイ労働裁判判例】（No. 58）会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇（最高裁判決 第7189/2562号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 会社の機密情報の私用メールへの転送と懲戒解雇 をお送り致します。 （文字数：1,009 文字） 概要 本件は、労働者Aが勤... -
【タイ労働裁判判例】（No. 55）遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除（特別控訴専門裁判所判決 第4105/2561号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 遅刻を理由とする解雇の適法性と賃金の控除 をお送り致します。 （文字数：1,375 文字） 概要 本件は、従業員が度重な... -
【タイ労働裁判判例】（No. 54）降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？（特別控訴専門裁判所判決 第55/2564号）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 降格・減給を理由とする解雇補償金なしの解雇は適切か？ をお送り致します。 （文字数：1,347 文字） 概要 本件は、従...
