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【タイ法律Q&A】(No. 150)社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か?
みなさま、こんにちは。 今回の法律相談コーナーは 『社内結婚をした社員をどちらか一方が退職するよう規則を制定することは可能か?』 をお送り致します。 (文... -
【タイ国法律情報】(Vol. 145) 国家環境委員会告示『2022年地表水の底質基準の規定』
皆様、明けましておめでとうございます。 本年も皆さまにとって有益な情報をお届けいたします。 どうぞよろしくお願いいたします。 さて、2023年最初の法律情報は... -
【タイ労働判例】(No. 6)欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か?(特別専門控訴裁判所判決 第1378/2563))
皆様こんにちは。 本日のタイ労働判例は 『欠勤による職務の放棄に対し規定がない場合は欠勤日の賃金を支給するか否か?』 をお送り致します。 訴訟の概要 原告: シニ... -
【タイ法律Q&A】(No. 16)会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『会社の稼働はタイの祝祭日に合わせないといけないか? 』をお送り致します。 質問:会社の稼働はタイの祝祭日... -
【タイ法律Q&A】(No. 13)用事休暇の解釈について
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは『用事休暇の解釈について 』をお送り致します。 質問:用事休暇規定(労働者保護法34条)の解釈について 旧前... -
【タイ国法律情報】(Vol. 109)労働保護法におけるタイの祝祭日に関する規定の取扱い
あけましておめでとうございます。 タイ国法律情報も 10 年目に突入いたしました。 これも日頃よりご購読いただいております皆様のおかげでございます。 今後も皆様にと...
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