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判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇予告手当19,695バーツ、解雇補償金33,000バーツ、年次休暇未消化分賃金1,333バー...

判決結果 ✅ 会社一部勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aが請求した未払いコミッションを支払う必要はないと判断された。 また、コミッションは賃金に...

判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、元CEOに対し、解雇補償金1,800,000バーツ、事前通知に代わる金銭400,000バーツ、不当解雇による損害賠...

判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 派遣先である日系企業A社および派遣元会社X社、Y社、Z社は、派遣労働者83名に対し、食事手当、生活手当、皆勤手当...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費を距離別支給に変更する際の法的注意点』 をお送り致します。 （文字数：878 文字） 質問  先の質問（Q＆A 2...

皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 「派遣労働者（サブコン）の権利－福利厚生の差異は違法か否か？」 をお送り致します。 （文字数：1,630文字） 論点 1...

みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：754...

みなさま、こんにちは。 10 月に入り、朝夕の時間帯が若干涼しくなってきました。 1 年中暑いタイでも季節の変わり目を感じる今日この頃です。 オフィス内でのクーラー...

皆様こんにちは。 2014年11月のタイ国法律情報は、 「最高裁判決：派遣労働者の福利厚生について」をお送り致します。 日系企業で勤務する派遣労働者が労働者保護法をも...