懲戒規定– tag –
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労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 84)業務命令違反と暴言での解雇は有効か?~解雇補償金なしの判断ポイント(特別控訴専門裁判所判決第310/2566号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 業務命令違反と暴言での解雇は有効か?~解雇補償金なしの判断ポイント をお送り致します。 ... -
労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 80)警告書発行後の解雇は有効か?― 解雇補償金と「重複処罰」が争点となった事例(特別控訴専門裁判所判決第107/2566号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 警告書発行後の解雇は有効か?― 解雇補償金と「重複処罰」が争点となった事例 をお送り致します。 ... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 245)勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『勤務中にスマホやSNSばかり使う従業員』 をお送り致します。 (文字数:1,045 文字) 質問 業務時間中に私用...
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