契約解除– tag –
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労働裁判判例
【タイ労働裁判判例】(No. 86)定年後の継続雇用を一方的に終了できるか? 定年延長合意と不当解雇の判断基準(特別控訴専門裁判所判決第2413/2566号)
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 定年後の継続雇用を一方的に終了できるか? 定年延長合意と不当解雇の判断基準 を... -
タイ法律Q & A
【タイ法律Q&A】(No. 210)期間契約社員の途中契約の解除と金銭
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『期間契約社員の途中契約の解除と金銭』 をお送り致します。 (文字数:360 文字) 質問 「2年間」と雇用契約の期間... -
労務関連
【タイ国法律情報】(Vol. 72)最高裁判決:雇用契約の締結と解除(第1519/2557号)
みなさま、こんにちは。 タイ国法律改定情報Vol. 72は 「雇用契約の締結と解除(最高裁判所判決 1519/2557号)」をお送り致します。 雇用者と従業員の間で、口頭で雇用...
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